Nahuel Lema, quien es co- fundador de Coderhouse, nos cuenta acerca de las tendencias en educación para el próximo año entre las cuales se destacan la Inteligencia Artificial, Microaprendizaje y la Evolución de las Habilidades.
Inteligencia Artificial
La inteligencia artificial (IA) está presente en todos los aspectos de nuestra vida, y su impacto en la educación es inevitable. De cara a 2025, la IA está revolucionando la formación y el desarrollo profesional. Entre las tendencias clave se destacan la personalización del aprendizaje y la neuroeducación, que buscan adaptar contenidos y métodos a los estilos individuales. Hoy, las clases pueden ajustarse a nuestras preferencias, desde ejemplos vinculados a nuestras experiencias hasta formatos que faciliten la comprensión.
Microaprendizaje
Otra tendencia clave es el microaprendizaje o «tiktokenización». En un mundo donde el tiempo y la atención son limitados, este formato permite acceder a información en dosis pequeñas, fáciles de digerir y que pueden integrarse en el día a día. Este tipo de aprendizaje continuo puede presentarse en audio, video, infografías y más, haciendo el aprendizaje accesible y efectivo. Al final del día, se trata de obtener conocimientos de manera rápida y precisa para enfrentar los desafíos laborales.
Aunque la IA es una herramienta poderosa, en un mundo laboral en constante cambio, las habilidades blandas cobran cada vez más importancia. Según el informe «Futuro del Trabajo» del World Economic Forum, habilidades como liderazgo, negociación y comunicación serán aún más cruciales en 2025. Desarrollarlas permitirá a los profesionales mantenerse competitivos y relevantes en sus campos.
Educación continua y personalizada
La personalización del aprendizaje es una creciente expectativa, no solo una tendencia. Gracias a la tecnología y la educación en línea, los programas se adaptan a los horarios y necesidades individuales. Plataformas como Coderhouse ofrecen cursos flexibles que combinan clases en vivo con material que los estudiantes pueden seguir a su propio ritmo. Esta modalidad híbrida hace el aprendizaje más accesible y efectivo, sin perder la interacción humana, un elemento esencial en la educación.
Sin embargo, el auge de la formación en línea no significa que se descarten las experiencias presenciales. A medida que las empresas experimentan con distintos modelos de trabajo —remoto, híbrido y presencial— también hay una demanda creciente por capacitaciones cara a cara, ya que permiten una interacción más directa y cercana. Este aprendizaje de persona a persona sigue siendo relevante para muchos profesionales que valoran la conexión tanto con el profesor como con sus compañeros.
Desafíos y demandas del mercado laboral 2025
El próximo año presenta grandes retos para quienes trabajan en entornos digitales. Con la expansión de la IA, las habilidades relacionadas con el análisis y la gestión de datos (Excel, Power BI, Data Analytics, Business Analytics) estarán en el centro de la demanda.
A su vez, habilidades en programación, diseño y marketing serán cruciales para responder a las necesidades de un mercado cada vez más basado en datos. Empresas y profesionales se verán impulsados a actualizarse constantemente, buscando talentos capaces de aprovechar la tecnología al máximo. El modelo FLEX que ofrecemos combina un encuentro sincrónico en vivo por semana con material diseñado y curado para que cada estudiante avance a su propio ritmo. Este modelo responde a la demanda de flexibilidad en un mundo en el que el aprendizaje debe adaptarse al estilo y disponibilidad de cada persona.
2025 será un año de retos y oportunidades para quienes estén dispuestos a innovar y aprender nuevas competencias. Las tendencias apuntan a un modelo educativo más personalizado y accesible, donde la tecnología facilita el aprendizaje, pero la conexión humana y las habilidades personales seguirán siendo clave para el éxito profesional.
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